お知らせ

オフィスカジュアルの導入について

株式会社ダンロップタイヤ首都圏カンパニー（東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川6Ｆカンパニー社長牧野明人）は、
社員が働きやすい職場環境の整備、ダイバーシティ・インクルージョンの推進、ウェルビーイングのひとつとして、
オフィスカジュアルを導入しました。

■導入目的

・ダイバーシティ、インクルージョンの実現に向けて服装に対して一定の自由を認めることで
多様性への理解促進、互いを尊重し合える職場風土を醸成し、より自由で明るい職場環境の実現へ取り組む

・ウェルビーイングのひとつとして、節電を目的に実施するクールビズ（夏季）・ウォームビズ（冬季）にかわり
通年で社員一人ひとりが適温で業務ができ、衛生・健康を自己管理できる環境の構築を目指す

※ダイバーシティ（多様性）：人々の性別、年齢、国籍などの違いを尊重し、個性を活かす考え方
※インクルージョン（包括・受容）：これらの多様性を組織内で受け入れ、活用するプロセス
※ウェルビーイング：身体的、精神的に健康な状態であるだけでなく、社会的、経済的に良好で満たされている状態にあることを意味する概念

■ オフィスカジュアル概要

[ 開始日 ]　：2024年7月1日（月）

[ 実施内容 ]：TPOに応じオフィスカジュアルと従来の服装を社員自らが選択して着用

※直営店舗などのタイヤ交換作業者は安全面を考慮して従来通り作業服を着用します